Salesforce Equality Gruppen

Von /

Die Unternehmenskultur von Salesforce ist tief verwurzelt in einem familienähnlichen System der gegenseitigen Unterstützung, das Mitarbeiter, Kunden, Partner und die breitere Gemeinschaft umfasst.

Dieser Kernwert wird unter anderem durch die Gleichstellungsgruppen von Salesforce verkörpert. Diese Gruppen werden von Mitarbeitern geleitet und organisiert und konzentrieren sich auf Personen mit ähnlichen Identitäten oder Hintergründen sowie deren Verbündete. Das Hauptziel dieser Gruppen ist es, gleiche Chancen sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in den Gemeinden, in denen die Mitarbeiter leben und arbeiten, zu fördern. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie genau, was hinter den Gleichstellungsgruppen steckt, ein wichtiges Thema, das auch wir bei comselect voll und ganz unterstützen, da Vielfalt und Gleichberechtigung die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur sind.

Eine Methode, mit der Salesforce eine gemeinschaftsorientierte Kultur fördert, sind seine 12 Gleichstellungsgruppen. Jeder Mitarbeiter von Salesforce wird ermutigt, an diesen Gruppen teilzunehmen, um Empathie zu entwickeln, Wissen zu erlangen und sich für seine Kollegen einzusetzen.

Jede Gleichstellungsgruppe erhält vierteljährlich finanzielle Unterstützung, um Initiativen voranzutreiben, die für ihre Gemeinschaft wichtig sind. Dies kann von ehrenamtlicher Arbeit, Spenden an gemeinnützige Organisationen, dem Einladen von Sprechern zu wichtigen Gemeinschaftsproblemen bis hin zur Organisation von Veranstaltungen für Mitglieder und Verbündete reichen, um bedeutende Anlässe wie den MLK-Tag oder den Pride zu feiern.

Die Gleichstellungsgruppen Abilityforce

Salesforce fördert einen Arbeitsplatz, der Mitarbeiter aller Fähigkeiten aufnimmt. Abilityforce vereint Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen, Mitarbeiter mit behinderten Familienmitgliedern und Verbündete. Es konzentriert sich darauf, innovative Praktiken zu schaffen und umzusetzen, die den Bedürfnissen sowohl der Kunden als auch der Mitarbeiter gerecht werden, und stellt sicher, dass die Umgebung für alle zugänglich und geeignet ist. Das übergeordnete Ziel ist es, eine Kultur zu pflegen, in der sich alle Mitarbeiter durch ihre Fähigkeiten und Talente ermächtigt fühlen und Diskussionen über Barrierefreiheit und Anpassungsstrategien gefördert werden.

Asiapacforce

Asiapacforce dient als umfassende Ressource, die Salesforce-Mitarbeiter, die asiatisch-pazifische Gemeinschaft und Verbündete weltweit stärkt. Dieses Netzwerk spiegelt die vielfältigen Kulturen der asiatisch-pazifischen Region wider und ist global präsent, mit Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien. Als Verfechter der Gleichberechtigung arbeiten die Mitglieder von Asiapacforce mit Unternehmens- und Gemeindeorganisationen zusammen, um eine Vielzahl von Bildungs-, philanthropischen und sozialen Programmen durchzuführen. Dazu gehören Vortragsreihen zu öffentlichen Angelegenheiten und Führung, die Bereitstellung beruflicher und STEAM-Bildung für lokale Jugendliche und kulturelle Feierlichkeiten weltweit, alles mit dem Ziel, Bewusstsein, Führung, Gemeinschaft und Gleichheit zu fördern.

BOLDforce

Diese Gleichstellungsgruppe steht für Black Organization for Leadership and Development. Das Ziel ist es, die schwarze Gemeinschaft von Salesforce zu erweitern und zu stärken. Salesforce bietet eine Plattform, um Ihre Stimme zu erheben und Ihre Karriere durch ein Netzwerk unterstützender Verbündeter im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Um Salesforce zu einem inklusiven Ort für alle zu machen, fördert die Black Organization for Leadership and Development Gespräche und verwaltet Programme rund um Rasse, Vielfalt und Gleichheit. Salesforce glaubt auch an das Zurückgeben und arbeitet mit Organisationen zusammen, um die berufliche Entwicklung und Bildungschancen für unterrepräsentierte Jugendliche zu fördern.

Earthforce

Die Earthforce-Gemeinschaft ist eine Gruppe von Freiwilligen, die sich dem Vorantreiben und Feiern des Umweltschutzes bei Salesforce widmet. Die Mitglieder dieser Gruppe teilen eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und setzen sich für gleichen Zugang zu sauberer Energie, Luft und Wasser ein und inspirieren ihre Netzwerke, dasselbe zu tun. Mit aktiven Gruppen in Büros auf der ganzen Welt veranstaltet Earthforce vierteljährliche Aktivitäten und fortlaufende Bildungskampagnen. Es arbeitet auch mit lokalen Gemeinschaften zusammen, um eine grünere Welt für alle zu schaffen.

Faithforce

Faithforce ist die interreligiöse Arbeitsgruppe bei Salesforce, die sich darauf spezialisiert hat, globale Glaubens- und spirituelle Vielfalt durch inklusive und bildende Veranstaltungen und Initiativen zu feiern, zu unterstützen und zu fördern. Die Gruppe setzt sich für Glaubensvielfalt und -inklusion, interreligiöse und intersektionale Zusammenarbeit und Verbündete im gesamten Unternehmen ein. Das Ziel bei Salesforce ist es, eine Kultur der Empathie, des Respekts und der Zugehörigkeit für Menschen aller Glaubensrichtungen, Hintergründe, Traditionen und Weltanschauungen zu pflegen.

Genforce

Genforce setzt sich dafür ein, alle Generationen in der Belegschaft zu repräsentieren, indem es Altersdiskriminierung bekämpft und Verbindungen zwischen Mitarbeitern aller Altersgruppen fördert. Da wir in die neue Welt der Belegschaft mit fünf Generationen eintreten, arbeitet Genforce daran, die Verbindungen zwischen Teammitgliedern in allen Lebensphasen zu vertiefen und zu erweitern. Ziel ist es, die Herausforderungen des jeweils anderen zu verstehen, von den Stärken des anderen zu profitieren und zusammenzuarbeiten, um eine erfolgreichere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Latinoforce

Latinoforce widmet sich der Bereitstellung eines unterstützenden Netzwerks, das die berufliche Weiterentwicklung, die Entwicklung von Führungsfähigkeiten und das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitglieder fördert. Als Verfechter von Vielfalt und Inklusion engagiert sich Latinoforce tiefgreifend in der Gemeinschaft durch verschiedene Freiwilligen- und Netzwerkaktivitäten.

Outforce

Outforce vereint Mitarbeiter, die sich für Gleichberechtigung in Bezug auf sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität einsetzen. Es geht darum, eine offene und inklusive Kultur zu fördern, in der Mitarbeiter jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit bringen können. In Zusammenarbeit mit allen Gleichstellungsgruppen lehrt Outforce auch das Salesforce-Ökosystem, wie Vielfalt und Inklusion den geschäftlichen Erfolg vorantreiben.

Southasiaforce

Southasiaforce zielt darauf ab, das Bewusstsein für die schnell wachsende südasiatische Bevölkerung zu schärfen und Mitarbeiter weltweit zu vernetzen. Der Schwerpunkt liegt hier auf ehrenamtlichem Engagement und beruflichem Mentoring, um Gemeinschaften zurückzugeben und Mitglieder zu stärken. Im Laufe des Jahres veranstaltet diese Gruppe Events, um vielfältige Kulturen zu feiern und mit unseren Verbündeten zu teilen. Southasiaforce steht mit allen Salesforce-Mitarbeitern zusammen und strebt danach, die globale Gemeinschaft zusammenzubringen.

Vetforce

Vetforce ist eine Gruppe von Veteranen, Familien von Dienstleistern und Verbündeten, die sich für die militärische Gemeinschaft innerhalb von Salesforce einsetzen. Die Gruppe konzentriert sich darauf, sicherzustellen, dass die Unternehmenspolitik von Salesforce veteranenfreundlich ist, und unterstützt Veteranen und ihre Familien beim Übergang ins zivile Leben. Sie setzt sich für gleiche Rechte ein, indem sie aktiv Veteranen aus allen Dienstzweigen und Ländern rekrutiert, einstellt, schult und unterstützt.

WINDforce

Als globales Netzwerk indigener Völker widmet sich WINDforce der Bildung, dem Engagement, der Zusammenarbeit und dem Wissensaustausch. Seine Arbeit zielt darauf ab, indigene Völker und ihre Kulturen weltweit zu respektieren und zu feiern, mit dem Fokus auf Selbstbestimmung, Wahrheitssuche und Beitrag zur allgemeinen Wirtschaft und technologischen Fortschritt.

Women’s Network

Das Women’s Network von Salesforce widmet sich der Förderung des Fortschritts von Frauen in jeder Phase. Durch berufliche und persönliche Entwicklung, unterstützende Verbindungen und proaktive Schritte zur Geschlechtergleichheit ermächtigt es Frauen innerhalb und außerhalb von Salesforce. Das Netzwerk unterstützt Initiativen wie die #IamRemarkable-Initiative und geschlechtsspezifische Freiwilligenarbeit und veranstaltet Diskussionen in sicherem Raum.

Die Akzeptanz von Vielfalt und Gleichheit ist in der heutigen Gesellschaft von entscheidender Bedeutung, und die Gleichstellungsgruppen von Salesforce spielen eine zentrale Rolle in diesem Bestreben. Als Salesforce-Partner identifizieren wir uns mit dieser Mission und gewährleisten, dass unser Arbeitsplatz vielfältig, gerecht und inklusiv ist.

Glossary

© 2024 Artemis Innovations GmbH. Alle Rechte vorbehalten.

Datenschutz
Impressum
Nach oben scrollen